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Sobre el incumplimiento de la relación directa y regular de  los hijos en Chile. http://accionesjudiciales.cl/incumplimiento-de-la-relacion-directa-y-regular-con-los-hijos/ La relación directa y regular con los hijos, consiste en que el padre o madre que no tenga el cuidado personal del hijo tendrá el derecho y el deber de mantener con él una relación directa y regular, la que se ejercerá con la frecuencia y libertad acordada directamente con quien lo tiene a su cuidado según las convenciones acordadas, en su defecto, con las que el juez estimare conveniente para el hijo. Antes de la modificación legal era conocida como el derecho a visitas.

EL ACOSO LABORAL O MOBBING. http://accionesjudiciales.cl/acoso-laboral/ El acoso laboral o mobbing, el cual es una nueva forma de acoso que se manifiesta de forma distinta a las prácticas de acoso ya conocidas, se caracteriza por ser una reiteración constante de hostigamiento, presión, menoscabo, trato denigrante y separación de funciones habituales del trabajador, entre otras; este actuar tiene como fin el abandono obligado por parte del trabajador a sus funciones habituales a causa de lo insostenible de la situación a la cual se ve expuesto, siendo el autodespido del trabajador la consecuencia final del acoso, el que sin duda es el verdadero motor de la conducta realizada tanto por empleadores, jefes o pares.

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE PENSIÓN DE ALIMENTOS http://accionesjudiciales.cl/pension-de-alimentos/ La ley ha establecido que, en caso de que los padres se encuentren separados, sea el padre que tenga bajo su cuidado al niño, niña o adolescente, la facultad de demandar al otro padre una determinada cantidad de dinero. La ley ha denominado este trámite pensión de alimentos. En términos generales, la pensión de alimentos es la obligación que tienen ambos padres de dar alimentos al niño, niña o adolescente, para que este pueda subsistir modestamente, de acuerdo con su posición social. Junto al deber de alimentos se encuentra el deber de educación que finaliza con la educación superior. Más adelante se verá que no tan solo los padres, pueden solicitar pensión de alimentos.

http://www.accionesjudiciales.cl/home/Blog%20Posts/Negligencias_m.html Negligencias médicas: Todas aquellas personas que tengan una queja médica en contra de un prestador de salud público (prestadores institucionales públicos o sus funcionarios) y los prestadores privadores de salud, pueden reclamar. A continuación se explicará el procedimiento que se debe seguir tratándose de servicios de salud públicos y privados. 1. ¿Que hacer ante una negligencia médica? R: Primero se debe distinguir ante que servicio de salud se debe presentar la queja, si se trata de prestadores institucionales públicos o sus funcionarios, se debe iniciar un procedimiento de mediación obligatoria, si se trata de prestadores privadores de salud , la mediación es voluntaria . 2. Si una persona considera que debe obtener una reparación por los daños ocasionados por prestadores de salud público, ¿Dónde debe dirigirse? R: Tratándose de prestadores de salud público, el reclamo se debe realizar

Aumento de la pensión de alimentos El legislador contempla la posibilidad de solicitar el aumento de la pensión de alimentos en cualquier momento, siempre que se den ciertas condiciones. 1.- ¿En qué tribunal se debe presentar la demanda por aumento de pensión de alimentos? El tribunal competente para presentar la solicitud de aumento de alimentos es el mismo que dicto la pensión alimenticia.

Abogados Especialistas: ¿QUE HACER CON LAS FACTURAS IMPAGAS? : http://www.accionesjudiciales.cl/home/Blog%20Posts/cobro_facturas.html Cobro de Facturas Impagas: 1.- ¿Qué novedad presenta la...

http://www.accionesjudiciales.cl/home/Blog%20Posts/FINIQUITO.html EL FINIQUITO: Acto por el cuál el trabajador y empleador ratifican o aprueban, ante un ministro de fe, la terminación de la relación laboral. 1.- ¿Qué es el finiquito? R: Es un acuerdo por escrito, que tanto el trabajador como el empleador aprueban o ratifican ante ministro de fe, la terminación de la relación laboral. En él, se deja constancia del cumplimiento de cada una de las obligaciones que genera el contrato para las partes. 2.- ¿Cuáles son las formalidades del finiquito? R: Se encuentran en el artículo 171 del código del trabajo y son: a- Constar por escrito y se requiere la individualización de ambas partes. b- Debe ser firmado o ratificado ante ministro de fe, como son: Inspector del trabajo, notario público, oficial del registro civil, o, si existe un sindicato, pude ser ante el presidente de la organización sindical o delegado. 3.- ¿Cuál es el plazo para otorgar un finiquito?

Abogados Especialistas: ¿Que hacer ante el no pago de las rentas de arrend... : TÉRMINO DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO  1.-   ¿Qué hacer cuando no pagan las rentas del arrendamiento al arrendador? Es una de las causales q...

Abogados Especialistas: Pensión de Alimentos en Chile : PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE PENSIÓN DE ALIMENTOS ¿Quienes pueden demandar pensión de alimentos?  Pueden demandar el derecho de ...

Abogados Especialistas: ARTÍCULO SOBRE DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRE... : http://www.accionesjudiciales.cl/home/Blog%20Posts/Despido_necesidades_empresa.html Despido por necesidades de la empresa Causal ...

Abogados Especialistas: ¿Que hacer ante un choque? : http://www.accionesjudiciales.cl/home/Blog%20Posts/choque_policia_local.html ¿Qué hacer ante un choque? El legislador estableció e...

http://www.accionesjudiciales.cl/home/Blog%20Posts/choque_policia_local.html ¿Qué hacer ante un choque? El legislador estableció en la ley de tránsito, el  procedimiento ante los juzgados de policía local en caso de accidentes de tránsito o choques. 1.- ¿Cómo se inicia un juicio por accidente de tránsito ante el juzgado de policía local? R: Se puede iniciar ante una denuncia de Carabineros a consecuencia de un accidente de tránsito, o por la interposición de una querella infraccional a través de un abogado habilitado para el ejercicio de la profesión. 2.- ¿Qué es una querella infraccional? R: En términos simples, es una demanda dirigida en contra de él o los responsables del accidente de tránsito, en dicha acción, la víctima podrá demandar una indemnización por los perjuicios sufridos con ocasión del accidente de tránsito. 3.- ¿Debe ser patrocinada por un abogado? R: Sí, es necesario la presencia de un abogado, en especial en la audiencia citada para tal

http://www.accionesjudiciales.cl/home/Blog%20Posts/cobro_facturas.html Cobro de Facturas Impagas: 1.- ¿Qué novedad presenta la ley 19.983 en relación a la factura? R: Una de las novedades, tal vez la más importante, es que la copia de la factura adquiere mérito ejecutivo, por lo que, podrá facilitar el cobro contenido en ella.     La importancia del título ejecutivo consiste en que se puede iniciar la ejecución a través de un juicio, en contra del deudor, solicitando el embargo, retiro y posterior remate de los bienes del ejecutado para pagar la deuda vigente. 2.- ¿Qué significa que la copia de la factura tenga mérito ejecutivo? R: Significa que la deuda insoluta que consta en la tercera copia de la factura puede ser cobrada en un juicio ejecutivo, sin necesidad de un juicio previo  que establezca su existencia. 3.- ¿Qué requisitos se deben cumplir para exigir el cobro de facturas impagas? R: Son: Que no se haya iniciado judicialmente otro juicio so

http://www.accionesjudiciales.cl/home/Blog%20Posts/Despido_necesidades_empresa.html Despido por necesidades de la empresa Causal de terminación del contrato de trabajo usual en las empresas. 1.- ¿En que consiste el despido por necesidades de la empresa? R: La ley no lo definió, en este caso, el despido se fundamenta por hechos objetivos que hagan inevitable la separación de uno o más trabajadores y no por la voluntad unilateral y discrecional del empleador. La ley ha señalado a modo de ejemplo algunas situaciones que pueden invocarse como constitutivas de ella, tales son: -          Racionalización o modernización de los servicios, -          Bajas en la productividad, -          Cambios en las condiciones del mercado o la economía. 2.- ¿Cuáles son los hechos que debe alegar el empleador para fundamentar la causal de despido por necesidades de la empresa? R: El empleador debe acreditar algunos de los siguientes hechos: -          Racionalización o moder

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE PENSIÓN DE ALIMENTOS ¿Quienes pueden demandar pensión de alimentos?  Pueden demandar el derecho de alimentos, los alimentarios, y son alimentarios: §               Al cónyuge. §               A los descendientes. §               A los ascendientes. §               A los hermanos. §               Al que hizo una donación cuantiosa, si no hubiere sido rescindida o revocada. ¿Que requisitos debo cumplir para demandar pensión de alimentos? Estar en la categoría de los que pueden demandar alimentos. Necesidad del alimentario, o sea, procederá la demanda de alimentos sólo cuando los medios de subsistencia del alimentario no le alcancen para subsistir de un modo correspondiente a su posición social. Solvencia del alimentante, o sea, el obligado a dar alimentos. Para determinar el monto de los alimentos, se debe siempre tener en cuenta por parte del juez las facultades del alimentante

LA MEDIACIÓN: 1.- ¿Qué es la mediación? Es un sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial, sin poder decisorio, llamado mediador ayuda a las partes a buscar por sí mismas una solución al conflicto y sus efectos, mediante acuerdos. 2.- ¿En qué materias es obligatoria la mediación? ·          Materia de Alimentos (demanda, aumento, cese, rebaja de alimentos). ·          Cuidado personal (tuición) ·          Relación directa y regular (visitas).  Antes de la presentación de cualquier demanda sobre estas materias es necesario recurrir a un mediador familiar para que las partes lleguen a un acuerdo, en caso contrario se sigue la vía normal y se demanda ante los tribunales de familia. 3.- ¿Qué pasa con el resto de las materias? Existe la mediación facultativa o voluntaria, que consiste en intentar alcanzar un acuerdo en otras materias que las señaladas anteriormente, estás materias son: ·          Aspectos relacionados con la crianza de

TÉRMINO DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO  1.-   ¿Qué hacer cuando no pagan las rentas del arrendamiento al arrendador? Es una de las causales que establece la ley para poner término al contrato de arrendamiento.       2.- ¿Qué requisitos debo cumplir para poner fin al arrendamiento? Lo primero que debe hacer el arrendador es el desahucio, la noticia anticipada del término del contrato de arrendamiento que de conformidad a la nueva Ley de arriendo debe hacerse con a lo menos dos meses de anticipación, salvo que las partes hayan pactado otro plazo.       3.- ¿Cómo puede ser el desahucio? D ebe ser puesto en conocimiento del arrendatario por notificación judicial o bien a través de una notificación efectuada por un notario. 4.- ¿Qué pasa si no se realizo a través de ninguna de las formas         establecidas por la ley? Existe la alternativa de realizarla al momento de presentar la demanda de terminación del contrato de arrendamiento por falta de pago en las rentas, en la que se solici